Viens travailler avec nous
Travailler chez Nerd Marketing
Parlez-nous de votre projet
il y a une semaine
Toute l’équipe de Honda Lallier Ste-Foy recommande fortement Nerd Marketing. Nous avons découvert leur entreprise grâce à leurs vidéos sur les réseaux sociaux, qui ont immédiatement retenu notre attention par leur professionnalisme et la …
On va être clairs dès le départ.
Chez Nerd Marketing, on ne cherche pas juste des gens pour remplir des postes.
Si tu cherches une job où appliquer des recettes toutes faites, ce n’est probablement pas ici. Si tu veux réfléchir, créer et voir l’impact réel de ton travail, on devrait parler.
On cherche des personnes qui :
- aiment comprendre avant de produire
- respectent leur métier
- veulent faire mieux, pas juste faire vite
Notre culture (la vraie)
Ici, la clarté passe avant la complexité. Le fond passe avant la forme. Et le respect du métier passe avant les tendances.
On travaille avec des graphistes, des stratèges, des rédacteurs et des spécialistes marketing qui savent pourquoi ils font les choses, pas seulement comment.
Chez Nerd Marketing :
- on pose des questions
- on challenge les idées (oui, même celles des patrons)
- on simplifie ce qui est inutilement compliqué
- on préfère une bonne idée claire à dix idées floues
On fait confiance aux gens qu’on engage.
Comment on travaille, au quotidien
On travaille fort. Mais surtout, on travaille intelligemment.
On produit régulièrement, parfois beaucoup. Mais toujours avec une intention claire derrière chaque projet.
Concrètement :
- des projets variés, souvent récurrents (promos mensuelles, campagnes, contenus)
- une vraie collaboration entre création, stratégie et contenu
- du feedback direct, respectueux et utile
- peu de micro-gestion, beaucoup de responsabilité
Télétravail et mode hybride
On croit à la flexibilité. Mais aussi à la chimie d’équipe.
C’est notre équilibre entre collaboration réelle et autonomie.
Chez Nerd Marketing, on travaille en mode hybride :
- présentiel le lundi et le mercredi, pour se voir, échanger, créer ensemble et garder un vrai lien humain
- télétravail les autres jours, appuyé par des outils technologiques qui nous permettent de rester connectés, efficaces et alignés
Les profils qu’on aime (peu importe le titre)
Que tu sois graphiste, rédacteur, stratège ou chargé de projet, une chose est claire : si tu aimes comprendre avant de produire, on risque de bien s’entendre.
On aime les gens qui :
- pensent avant d’ouvrir un logiciel
- savent expliquer leurs choix
- acceptent de revoir une idée si elle peut être meilleure
- respectent autant le fond que la forme
Ce qu’on n’est PAS (et c’est important)
On produit souvent, parfois beaucoup. La différence, c’est qu’on sait toujours pourquoi.
On n’est pas :
- une agence de contenu improvisé
- une place où l’on produit sans savoir pourquoi
- une équipe où l’ego passe avant le travail
- une machine à promesses marketing irréalistes
Ce que tu gagnes à travailler chez Nerd Marketing
Pas une liste RH plate. Du concret.
Ici, ton travail n’est pas dilué. Tu vois son impact. Et ça change tout.
- De l’autonomie réelle
- De la confiance
- Le droit de proposer, d’essayer, d’améliorer
- Des projets où ton opinion compte
- Une évolution basée sur ta contribution, pas sur ton titre
Postes ouverts (ou pas)
On n’a pas toujours des postes affichés. Mais on est toujours ouverts à rencontrer des gens solides.
Si tu te reconnais dans cette page, il y a de fortes chances qu’on veuille te lire.
Comment postuler
On préfère comprendre comment tu penses plutôt que lire un CV générique.
Pas besoin d’en faire trop. Sois clair. Sois toi-même.
Envoie-nous :
- quelques lignes sur toi
- ce que tu fais (ou ce que tu veux apprendre à faire)
- un portfolio ou des exemples (si applicable)
- pourquoi Nerd Marketing t’interpelle
Foire aux questions (FAQ)
Les 5 questions qu’on nous pose le plus souvent